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नौकरशाही में लेटरल एंट्री क्या है?

नौकरशाही में पार्श्व प्रवेश एक ऐसी प्रथा है जिसमें मध्य और वरिष्ठ स्तर के पदों को भरने के लिए पारंपरिक सरकारी सेवा संवर्ग के बाहर से व्यक्तियों की भर्ती की जाती है। इसे प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी के कार्यकाल में पेश किया गया थाI
Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017
लेटरल एंट्री योजना के बारे में
  • पार्श्व प्रवेश से तात्पर्य सरकार के बाहर से व्यक्तियों को मध्य-स्तर और वरिष्ठ पदों पर सीधे नियुक्त करने की प्रक्रिया से है।
  • इसका उद्देश्य शासन को बढ़ाने के लिए डोमेन-विशिष्ट विशेषज्ञता और नए दृष्टिकोण लाना है।
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पार्श्व प्रवेश की उत्पत्ति और कार्यान्वयन
  • पार्श्व प्रवेश की अवधारणा पहली बार 2004-09 के दौरान पेश की गई थी। 
  • 2005 में स्थापित द्वितीय प्रशासनिक सुधार आयोग (ARC) द्वारा इसका दृढ़ता से समर्थन किया गया था।
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पात्रता
  • निजी क्षेत्र, राज्य सरकारों, या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों से संबंधित क्षेत्रों में डोमेन विशेषज्ञता और सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड वाले आवेदन के पात्र हैं।
  • चयन मानदंड आमतौर पर व्यावसायिक उपलब्धि और विषय-वस्तु विशेषज्ञता पर जोर देते हैं।
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पार्श्व प्रवेश में आरक्षण
  • "13-बिंदु रोस्टर" नीति के कारण पार्श्व प्रविष्टियों को आरक्षण प्रणाली से बाहर रखा गया है।
  • चूंकि प्रत्येक पार्श्व प्रवेश पद को "एकल पद" माना जाता है, इसलिए आरक्षण प्रणाली लागू नहीं होती है।
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किसी भी क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा की तरह पार्श्व प्रवेश भी लाभकारी हो सकता है, लेकिन इसमें प्रवेश के मानदंडों, नौकरी की भूमिकाओं, कर्मियों की संख्या और प्रशिक्षण पर सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता होती है, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि इससे सकारात्मक बदलाव आए।